عــــقــد عمل باللغتين العربيه و ال

عــــقــد عمل باللغتين العربيه و الهندية

تم في هذا اليوم من شهر ،عام 2013 في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية ، التعاقد بين كل من:
صاحب العمل :سلطان محمد ابوردون ، سعودي يقيم في مدينة ارياض ، أصالة عن نفسه و يشار اليه في هذا العقد ب : الطرف الاول.

الموظف/العامل: عبدالقادر علي محمد ،الجنسية : هندي ، جواز رقم: تاريخ مصدره
العنوان: و يشار له ب: الطرف الثاني

و اتفقا و هما بكامل الاهلية و اتم الاوصاف القانونية اللازمة على الالتزام بهذا العقد راضين مختارين له، مقدمينه على كل ما سواه من عقود- إن كانت هناك عقود قد سبقته، و تنفيذ بنوده و شروطه التالية:

1- طـبيـعــة الـعـــــــمــــــل:

يوظف الطرف الاول الطرف الثاني على و ظيفة : سائق منزل خاص ليعمل لديه في المملكة العربية السعودية ، و يخضع الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و ما يضيف اليها الطرف الاول، و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الاماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العنايه بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده، كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات، و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع العهد المؤتمن عليها فيه. و يتعهد بالمحافظة على تنفيذ كل ما ذكر بأمانة و عناية مخلصة دون مخالفة لانظمة المملكة و خاصة قوانين المرور، و يتحمل مسؤولية أيّة تلفيات أو خسائر و أضرار تحدث لممتلكات الطرف الأول نتيجة أي تقصير أو اهمال.

2- مـــــدة الـعــــــقـــــد و أولويته على ما سواه:
أ‌- يسري هذا العقد لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ من وصول الطرف الثاني الى المملكة في و تنتهي في
و هو نافذ منذ تاريخ مباشرة الطرف الثاني لمسؤوليات عمله المبلغة له بهذا العقد و ما يضيفه له الطرف الاول
ب‌- ينسخ هذا العقد كل ما سواه و يعتبر المرجع الوحيد للعلاقة بين طرفيه الموقعين، و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل ما سواه- و ان المتمم لما اغفله، هو نظام العمل و العمال السعودي. و أن مرجعية التحكيم الشرعي (لما لم يرد في بنوده بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف بالمملكة فقط.


3- الراتب الشهري الاساسي و الفوائد:

يلتزم الطرف الاول للطرف الثاني نظير قيامه بشكل ممتاز بكافة الاعمال المنوطة به حسب الاتفاق بـــ :
أ‌- دفع راتبا اساسيا بنهاية كل شهر ميلادي قدره ( 1000 ) ريال سعودي.
ب‌- دفع بدل أكل شهريا (مادام في الخدمه) قدره ( 300 ) ريال سعودي
ت‌- منحه أجازة لا تقل عن شهرين بعد إكماله 24 شهرا في الخدمه، مع دفع راتب شهر واحد اضافي (دون بدل الاكل) كبدل إجازة- مالم يتم يتفق الطرفان على تأجيل الإجازة الى فترة لاحقة
ث‌- توفير سكن مريح مكيف و مؤثث، مزود بدورة مياه بسخان، و مكان للطهي
ج‌- توفير الرعاية الطبية الأولية
ح‌- تذكرة ذهاب و إياب لمدينة الاستقدام في البلد التي وفد منها الطرف الثاني، شريطة إتمامه كامل مدة العقد (24 شهرا ميلاديا)


4- فترة الفحص والتجربة :

يخضع الطرف الاول الطرف الثاني لفترة تجريبية مدتها من ثلاثة. و للطرف الاول الحق في انهاء خدمات الطرف الثاني خلال تلك الفترة باعتباره مخلا بالعقد و يطبق عليه البند (5) فقره (أولا)، كما تسري الشروط في المدة ما بعد الثلاثة شهورالباقية الى نهاية العقد في حالات:
أ‌- عدم إلمام الطرف الثاني بتنفيذ العمل و السياقة بشكل آمن و صحيح
ب‌- تعمد إتلاف العهد و التسبب في الاضرار بممتلكات الطرف الثاني، و التي تم تبليغه بطرق المحافظة عليها
ت‌- الهروب من مكان العمل و مخالفة أنظمة العمل السعودية، بالعمل لدى الغير، أو القيام بأعمال اضافية للغير دون علم الطرف الأول لغرض تحقيق أجر إضافي.
ث‌- سوء السلوك و لاخلاق و الادب، و عدم احترام اصول و اداب التعامل بحسب الدين و التقاليد المرعية في البلد
ج‌- حصوله على رخصة قادة غير صحيحة و صالحة، و ارتكابه مخالفات السلامة المروية
ح‌- وجود مرض عضال أو معدي أو معيق له عن أداء عمله
خ‌- عصيان و رفض أو تعمد الإهمال و التقاعس في أداء مهام و طبيعة عمله (بند 1) المستقدم لأجلها و الموقع عليها في هذا العقدأو مخالفته لأي من بنود هذا العقد

5- إنهاء عقد العمل و الشروط الجزائية:

لدفع ادّعاء الغرر و الشك و الجهالة من قبل الطرف الثاني، و لضمان جدّية الالتزام بمضمون العقد و محتوياته و القيام بها خير قيام ، فقد أطلع الطرف الأول الطرف الثاني على التكاليف المتكبده نظير استقدامه الى المملكة للعمل لصالح الطرف الثاني منذ أول يوم تم اللقاء به و مقابلته للوظيفة، و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها، و أقر بعلمه بها و موافقته عليها، حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد، كما سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5)، و مجملها مبلغ ( ) ريــال سعودي، تفصيلها حسب لحالتين التاليتين:

 الحالة الأولى: إذا كان ترحيله قبل مضي ثلاثة أشهر على قدومه، و استخراج وثائق الإقامه و العمل له، و تدريبه، فيتحمل الطرف الثاني إجمالي ما تكبده الطرف الأول (أن كان قد دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثاني)، و يشمل ما يلي:
• رسوم مكتب الاستقدام في بلد قدوم الطرف الثاني ريال 5000
• رسوم دولة الاستقدام (مكتب العمل) ريال 2000
• الفحص الطبي في بلده ريال 300
• رسوم و ضرائب أخرى محصلة في بلده ريال 2000
• تذكره إعادته من المملكة الى بلده ريال 1700
الاجمالي 11000 ريال

 الحالة الثانية: أما إذا تجاوز الفتره التجريبيه، فيضاف الى التكاليف المذكورة في الحالة الأولى تكاليف استخراج الوثائق و التدريب، مثل:
• الإقامة 500 ريال
• الرخصة 500 ريال
• التأمين 0 ريال
• التأمين الطبي 0 ريال
• التدريب 1000 ريال
• أية غرامات أو سلف أو عهد مسجلة على الطرف الثاني، و لم يعيدها الى الطرف الأول ريال
الاجمالي -2000----

النتائج (العربية) 1:

عــــقــد عمل العربية باللغتين و الهنديةتم في اليوم هذا شهر، عام 2013 في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية، بين التعاقد كل عروض: صاحب العمل: سلطان محمد ابوردون، سعودي يقيم في مدينة ارياض، مطربة عن نفسه و يشار في إليه هذا العقد ب: الطرف الأول. الموظف/العامل: الجنسية، بندر محمد عبدالقادر: هندي، جواز رقم: مصدره الفهرسالعنوان: و يشار له ب: الطرف الثاني بكامل هما و اتفقا و الاهلية و أتم على اللازمة القانونية الأوصاف الالتزام بهذا العقد راضين مختارين مقدمينه، له على كل عروض طريفة سواه من عقود عقود هناك كانت إن قد سبقته، تنفيذ و بنوده و شروطه التالية:1-طـبيـعــة الـعـــــــمــــــل:يوظف الطرف الأول الثاني و على الطرف ظيفة: سائق خاص في لديه ليعمل منزل المملكة العربية السعودية، يخضع و عمله في الثاتي الطرف لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (منزل خاص سائق) و يضيف طريفة إليها الطرف الأول، و تشمل: قيادة سيارات لتوصيله الأول الطرف أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الأماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف مسؤولية الثاني و بالسيارات و نظافتها العناية سلامتها من و التلفيات الأعطال المتعمدة، كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و المحافظة و على الطبعة النباتات أمن و المنزل و أصوله و سلامة مفاتيحه و طويريج جميع المؤتمن عليها فيه. يتعهد و بالمحافظة على كل عروض طريفة تنفيذ ذكر و بأمانة عناية مخلصة لانظمة مخالفة و المملكة دون عاطفية قوانين المرور، مسؤولية يتحمل و أيّة و خسائر أو تلفيات أضرار تحدث لممتلكات نتيجة الأول الطرف عاطفية تقصير أو إهمال.2-مـــــدة و الـعــــــقـــــد على أولويته طريفة سواه: أ-يسري لمدة العقد هذا سنتين ميلاديتين تبدأ من وصول الطرف الثاني و تنتهي في المملكة الى هو منذ نافذ و الفهرس مباشرة الطرف لمسؤوليات الثاني عمله له المبلغة بهذا و العقد طريفة يضيفه له الطرف الأولب-ينسخ كل عروض طريفة العقد هذا سواه و بين للعلاقة الوحيد المرجع يعتبر طرفية الموقعين، اتفق و الطرفان و الالتزام و بمقتضياته على تراضا نبذ كل عروض طريفة سواه و اغفله لما المتمم أن الطبعة هو نظام العمل العمال و السعودي. مرجعية أن التحكيم و الشرعي (لم يرد لما بنوده في بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف بالمملكة فقط.3-الراتب الشهري و الفوائد الأساسي:يلتزم الطرف الأول الثاني للطرف نظير قيامه بشكل به المنوطة الأعمال بكافة ممتاز حسب الاتفاق بـــ:أ أساسيا راتبا دفع بنهاية كل عروض ميلادي شهر قدرة (1,000) ريال سعودي.دفع أكل بدل ب شهريا (مادام في الخدمة) قدرة (300) ريال سعوديت-منحة أجازة شهرين عن تقل عاطفية بعد في الخدمة شهرا 24 إكماله، دفع مع راتب عاطفية اعتماد شهر (دون بدل الأكل) كبدل يتفق يتم مالم إجازة الطرفان الإجازة تأجيل على الى فترة لاحقة ث-توفير سكن مريح مكيف و مؤثث مزود، بدورة مياه، بسخان مكان و للطهيج-توفير الرعاية الطبية الأولية ح-تذكرة ذهاب و إياب لمدينة الاستقدام في البلد منها وفد التي الطرف الثاني، شريطة إتمامه كامل مدة العقد (24 شهرا ميلادياً)4-فترة والتجربة الفحص: يخضع الأول لفترة الثاني الطرف الطرف تجريبية مدتها من ثلاثة. للطرف و الأول في إنهاء الحق خدمات الطرف خلال الثاني تلك الفترة باعتباره مخلا بالعقد و يطبق عليه البند (5) فقرة (أولا) كما، تسري الشروط في المدة طريفة بعد الثلاثة شهورالباقية الى نهاية العقد في حالات:أ-عدم إلمام العمل بتنفيذ الثاني و الطرف السياقة بشكل آمن و صحيحتعمد-طويريج إتلاف ب و التسبب في الأضرار و بممتلكات الثاني، الطرف التي تبليغه تم بطرق المحافظة عليهات-الهروب العمل مكان من و مخالفة أنظمة العمل لدى بالعمل، الغير السعودية، أو القيام بأعمال اضافية للغير لغرض الأول الطرف علم دون تحقيق أجر إضافي.ث-سوء السلوك و ﻷخﻻق و الأدب و احترام عدم، أصول التعامل آداب و بحسب و المرعية في التقاليد الدين البلدج على حصوله-رخصة و صحيحة غير قادة صالحة، مخالفات ارتكابه و السلامة المرويةح-وجود مرض عضال أو معدي أو معيق له أداء عن عملهخ-عصيان و رفض أو تعمد الإهمال و التقاعس في أداء و مهام طبيعة عمله (بند 1) المستقدم و لأجلها في عليها العقدأو هذا الموقع مخالفته من لأي بنود هذا العقد5-إنهاء و الجزائية عقد العمل الشروط:لدفع ادّعاء الغرر و الشك و الجهالة من قبل الطرف الثاني، جدّية لضمان و الالتزام بمضمون العقد و محتوياته و القيام خير بها قيام الطبعة فقد أطلع الأول الطرف الطرف الثاني المتكبدة التكاليف على الى استقدامه نظير المملكة للعمل لصالح الثاني الطرف منذ أول يوم تم اللقاء به للوظيفة مقابلته و قد و تفاصيل عرف، تلك المبالغ و مجملها و بعلمه أقر، بها موافقته و عليها على يكون حتى، معرفة بعواقب الشروط الجزائية سيتحملها حالة في التي إخلاله بالعقد، كما سترد (ثانيا) الفقرة في هذا البند (5)، مجملها و مبلغ () ريــال لحالتين حسب تفصيلها، سعودي التاليتين: الحالة الأولى قبل ترحيله كان إذا: مضى ثلاثة على أشهر قدومه، استخراج و الإقامه و وثائق العمل له، تدريبه و فيتحمل الثاني، الطرف إجمالي طريفة تكبده الطرف الأول (أن قد كان دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثاني)، و يشمل طريفة يلي:• رسوم مكتب الاستقدام في بلد الطرف قدوم الثاني ريال 5000• رسوم دولة الاستقدام (مكتب العمل) ريال عام 2000• الفحص الطبي في بلده ريال 300• ضرائب رسوم و في بلده محصلة ريال أخرى 2000• تذكرة إعادته المملكة الى من بلده ريال 1700 الإجمالي ريال 11000 الحالة الثانية: أما الطبعة التجريبية الفترة تجاوز إذا فيضاف الى التكاليف المذكورة في الحالة و الوثائق استخراج تكاليف الأولى التدريب، مثل: • الإقامة ريال 500• الرخصة ريال 500• التأمين ريال 0• التأمين الطبي ريال 0• التدريب 1000 ريال• أية غرامات أو سلف أو عهد على مسجلة الثاني، الطرف و لم يعيدها الى الطرف الأول ريال الإجمالي-2000--